Derrière chaque collègue, client, fournisseur, il y a un être humain…
À l’interne et vis à vis de nos clients, partenaires et fournisseurs, l’honnêteté et l’intégrité constituent le fondement de toutes nos pratiques et décisions.
L’humain, sa culture et son identité, là est l’énergie de ZOBEL !
Chaque jour, les nouveaux défis nous conduisent à nous adapter de manière rapide pour gagner en agilité, en performance et en efficience.
Dans un monde en profonde et constante mutation où les outils de production atteignent rapidement l’obsolescence, le capital humain reste un facteur prépondérant de développement, un authentique levier de compétitivité.
Alors que le produit voit son avantage concurrentiel diminuer avec le temps, les ressources humaines se croisent et s’enrichissent pour se fonder en une force durable et exponentielle.
Chez ZOBEL, nous gagnons chaque jour en adaptabilité et en réactivité grâce à la ténacité de nos équipes !
Depuis toujours, nous veillons à l’épanouissement des femmes et des hommes qui construisent ZOBEL au quotidien.
Permettre à chacun de bien comprendre sa contribution à la réussite de l’entreprise, donner du sens au travail, susciter l’adhésion de tous aux valeurs de ZOBEL, favoriser l’engagement de chacun dans nos nouveaux challenges…
En associant le management du relationnel au management de la compétence et de la connaissance, nous parvenons à faire de notre équipe la première richesse de ZOBEL !
