NOTRE ADN
Ze expérience
Dans le cadre de sa charte de la Qualité de Vie au Travail, ZOBEL a mis en place Ze Expérience.
Ze Expérience : des moments forts pour favoriser le bien-être et la cohésion d’équipe
Le premier volet de notre programme porte sur le quotidien professionnel des collaborateurs et passe par des actions concrètes : parcours d’intégration, gestion et évolution des compétences à partir du savoir-être et du savoir-faire, plan de formation, aménagement des postes de travail, emploi accompagné…
Le second volet œuvre à renforcer les liens entre les collaborateurs, les équipes et la direction, car selon nous, le bien-être et l’esprit de groupe sont les moteurs de toute performance !
Pour favoriser le bien-être et la cohésion d’équipe, nous organisons régulièrement des actions et des événements extra professionnels dans le cadre de ZE EXPÉRIENCE.
Dans le cadre de sa charte de la Qualité de Vie au Travail, ZOBEL a mis en place Ze Expérience.
Ze Expérience : des moments forts pour favoriser le bien-être et la cohésion d’équipe
Le premier volet de notre programme porte sur le quotidien professionnel des collaborateurs et passe par des actions concrètes : parcours d’intégration, gestion et évolution des compétences à partir du savoir-être et du savoir-faire, plan de formation, aménagement des postes de travail, emploi accompagné…
Le second volet œuvre à renforcer les liens entre les collaborateurs, les équipes et la direction, car selon nous, le bien-être et l’esprit de groupe sont les moteurs de toute performance !
Pour favoriser le bien-être et la cohésion d’équipe, nous organisons régulièrement des actions et des événements extra professionnels dans le cadre de ZE EXPÉRIENCE.
À la faveur d’un déjeuner, chaque membre de l’équipe de ZOBEL est invité à consacrer une heure de son temps de travail pour profiter d’un moment suspendu sur différents thèmes qui nous sont chers.
Performance, sport et dépassement de soi, pensée positive… Des intervenants, coachs ou formateurs viennent proposer des séances ou des conférences sur leurs retours d’expérience.
Pour retrouver notre rencontre avec Etienne Debarre lors de ZE MOMENT SUSPENDU du 30 Mai 2023, cliquez ici
Régulièrement, nos collaborateurs ou équipes se challengent autour de ZE OLYMPIADES, un défi sportif, collectif ou individuel destiné à renforcer les liens, à se dépasser ensemble, à inciter les comportements vertueux…
Chaque année, l’entreprise offre un dossard aux salariés pour FLEURBAIX J’Y COURS, course majeure dans la région.
En Septembre 2023, ZOBEL organise son 4ème Challenge de la Mobilité Hauts de France avec pour objectif de limiter l’empreinte carbone de tous.
Parce que se retrouver autour d’un petit déjeuner, c’est un moment de convivialité pour bien débuter la journée…
Tour à tour, les 6 membres du Comité de Pilotage de ZOBEL se chargent d’offrir le petit déjeuner à l’ensemble de l’équipe.
Chaque membre choisit le petit déjeuner qu’il souhaite proposer et l’entreprise finance cet instant de partage.
Nous avons à cœur de récompenser l’effort de tous et chacun dans le cadre d’un temps fort, ludique et festif.
Pour fêter les vacances d’été, l’entreprise organise ZE GOUJON GRILLÉ, un barbecue permettant à l’équipe de partager un temps de convivialité hors du temps et des contraintes quotidiennes du travail.
À Nöel, nous fêtons ZE HAPPY NIOU END avec l’équipe, l’occasion d’écouter Ze Speech du PréZident, de partager entre collègues Ze Kados à 5 Balles et surtout, de profiter de Ze Miam Miam Glou Glou….
Pendant une 1/2 journée, un collègue se porte motivé pour découvrir le métier d’un autre collègue.
À l’issue de ce VIS MON POSTE, il rédige un compte rendu d’étonnement destiné à faire partager son retour sur expérience.
En janvier 2024, ZOBEL s’agrandit et l’équipe de direction a tenu à réserver un espace de pause à la fois convivial et ludique .
Au sein de ZE ESPACE TOUTOUYOUTOU, les collaborateurs pourront profiter d’un terrain de boules, d’une table de ping pong, d’un jeu de fléchettes ou se détendre sur une belle terrasse bien exposée durant la pause.





